• 1
  • 2

  • менеджмент и кадры

    Неустановленный автор. Афоризмы о пути к успеху

    Афоризмы о пути к успеху

    Неустановленный автор

    Самый захватывающий и интересный путь – это путь к успеху. Обычно все начинается с мечты. А дальше вас ждет множество этапов на пути достижения цели. Здесь будут и ошибки, и случайности, и триумфы, и разочарования, но в итоге вы обязательно...
    Дмитрий Потапов. 19 зон применения методики «Активное слушание»

    19 зон применения методики «Активное слушание»

    Дмитрий Потапов

    В этом выпуске PMP Дмитрий и Сергей Потаповы рассказывают об уникальной убер-технике «Активное слушания» и предлагают первый в своем роде podcast, в котором собраны целых 19 (!!!) зон применения этой техники, благодаря которым Вы сможете достичь...
    Дмитрий Потапов. Бумеранги

    Бумеранги

    Дмитрий Потапов

    В сегодняшнем выпуске PMP Дмитрий и Сергей Потапов поведают о новоиспеченной проблеме менеджмента: возвращающихся в компанию «блудных» работниках, или 'просто БУМЕРАНГАХ'! ЗА, ПРОТИВ, советы, техники и решения – все это под кнопкой play…
    Дмитрий Потапов. Делегирование полномочий: записки на стикерах [выпуск 1-8]

    Делегирование полномочий: записки на стикерах [выпуск 1-8]

    Дмитрий Потапов

    Эти 8 выпусков PMP представляют собой переложение в podcast-формат бестселлера Сергея Потапова «50 уроков на салфетках. Лучшая книга по делегированию полномочий». На протяжении 8 искрометных подскастов Дмитрий и Сергей обсуждают самые яркие...
    Дмитрий Потапов. Миссия: что это такое и как этим пользоваться в России?

    Миссия: что это такое и как этим пользоваться в России?

    Дмитрий Потапов

    В этом выпуске PMP – Personal-Management Podcast Дмитрий и Сергей Потаповы расскажут о МИССИИ – одной из ключевых составляющих деятельности компании, ее пирамиды целей и самой вдохновляющей фразе, которая только может существовать в мире бизнеса!..
    Дмитрий Потапов. Мотивация персонала

    Мотивация персонала

    Дмитрий Потапов

    В этом подкасте PMP Дмитрий и Сергей Потаповы рассказывают о свежих идеях и концепциях, применяемых для мотивации персонала, обсуждают концептуальную модель триединства мотивации, приоткрывают завесу тайны над такими понятиями как «золотые...
    Дмитрий Потапов. Модель слоев окружения Портера

    Модель слоев окружения Портера

    Дмитрий Потапов

    Этот подкаст PMP – Personal-Management Podcast расскажет слушателям Дмитрия и Сергея о модели трех слоев окружения, придуманной М. Портером, а также поможет разобраться во всех тонкостях анализа дальнего слоя окружения и узнать о STEEP-факторах.
    Дмитрий Потапов. Команды – команды – команды…

    Команды – команды – команды…

    Дмитрий Потапов

    В этом выпуске Personal-Management Podcast Дмитрий и Сергей Потаповы рассказывают о базовых и ключевых моментах построения результативных команд: этапы развития внутрикомандной динамики, 'команды: ЗА и ПРОТИВ', регулирование численности команды,...
    Дмитрий Потапов. Внутренний диалог: почему это плохо и как от этого избавиться?

    Внутренний диалог: почему это плохо и как от этого избавиться?

    Дмитрий Потапов

    Этот выпуск PMP Дмитрий и Сергей Потапов посвятили существующей, однако, редко обсуждаемой проблеме многих людей (и успешных управленцев в том числе) – внутреннему диалогу, сопутствующей ему избыточной саморефлексии, а также уникальным способам...
    Дмитрий Потапов. Секреты финансового стимулирования персонала

    Секреты финансового стимулирования персонала

    Дмитрий Потапов

    В этом PMP Дмитрий и Сергей Потаповы обсуждают Финансовое стимулирование персонала: разговор пойдет о наболевших проблемах ТОП-менеджеров, которые создают схемы финансового стимулирования, о freelance'инге, виртуальных организациях, системе...
    Александра Козлова. Инструменты персонального влияния на переговорах

    Инструменты персонального влияния на переговорах

    Александра Козлова

    Если тщательно разобрать любую возникшую проблему, всегда увидишь себя как ее часть. Данная аудиокнига, как, впрочем, и все остальные предельно технологично раскрывает тему усиления личного влияния в переговорном процессе. Часто люди...
    Александра Козлова. Ловушки общения

    Ловушки общения

    Александра Козлова

    Как часто блестяще задуманная коммуникация в переговорах на практике оборачивается унылым выводом «Хотели как лучше…». В данной книге раскрываются эффекты общения, учитывая которые можно снизить риск неудачи. Узнайте из этой книги о шести...
    Александра Козлова. Приемы перехвата управления

    Приемы перехвата управления

    Александра Козлова

    Российская серия, систематизирующая реальный опыт деловых коммуникаций. Что делать, если партнер по переговорам не хочет занимать конструктивную позицию? Обобщения, правила и принципы управления сложными переговорами в изложении авторов щедро...
    Александра Козлова. Минные поля переговоров

    Минные поля переговоров

    Александра Козлова

    Чтобы найти общий язык, свой следует немного прикусить. Вряд ли можно встретить людей, которые хотя бы иногда не сталкивались с необходимостью убедить своего собеседника: члена семьи, знакомого, коллегу, делового партнера, руководителя....
    Александра Козлова. Психологический прессинг

    Психологический прессинг

    Александра Козлова

    Тактики прессинга в переговорах встречаются не так уж и редко. Каждый из нас может вспомнить ситуацию переговоров когда партнер прибегал к некорректным приемам атаки нашей позиции. Иногда на прочность проверяют и нас самих. В этой аудиокниге...
    Александра Козлова. Психотехники особых коммуникаций

    Психотехники особых коммуникаций

    Александра Козлова

    Предупрежден, значит – вооружен! Самый лучший анонс содержания данной книги отражается в метафоре «Либо играешь ты, либо играют тебя». Очень часто у людей после такой информации портится настроение, так как они начинают понимать реальные правила...
    Александра Козлова. Техники управления агрессией

    Техники управления агрессией

    Александра Козлова

    Уверены, что вы вспомните массу примеров, когда партнерский сценарий переговоров рушится из-за того, что нас и нашу позицию сознательно проверяют на‘крепость‘. И тогда приходится прикладывать значительные усилия, чтобы очистить контакт от...
    Оксана Осадчук. Отжимать – это нормально. Как получать максимум от сотрудников

    Отжимать – это нормально. Как получать максимум от сотрудников

    Оксана Осадчук

    Книга основана на опыте сотрудничества с российскими компаниями малого и среднего бизнеса самых разнообразных сфер деятельности: от частных медицинских клиник до ювелирных магазинов. По-настоящему крепкий бизнес, способный даже в тяжелые...
    Елена Ветлужских. Мотивация и оплата труда

    Мотивация и оплата труда

    Елена Ветлужских

    Аудиокнига предлагает методы для совершенствования системы оплаты труда и мотивации. Автор – известный бизнес-тренер и консультант Елена Ветлужских – адаптирует успешные западные методики к российской специфике и на основе своего консалтингового...
    Игорь Вагин. Наставничество

    Наставничество

    Игорь Вагин

    Наставничество – наиболее эффективная разновидность обучения и одна из форм адаптации нового сотрудника. Помимо передачи профессиональных знаний и навыков в задачи наставника входит также передача корпоративных ценностей организации. Известный...
    Элияху Голдратт. Критическая цепь

    Критическая цепь

    Элияху Голдратт

    Независимо от отрасли, компании, работающие в проектной среде, сталкиваются с одними и теми же нежелательными явлениями: исходные сроки, заложенные в план – неточны; не хватает времени для завершения работ; нужные ресурсы часто недоступны;...
    Владимир Тарасов. Управление по Макиавелли (вторая часть)

    Управление по Макиавелли (вторая часть)

    Владимир Тарасов

    Никколо Макиавелли, великий социальный технолог, живший на рубеже XV–XVI веков, оставил нам бесценное наследие по управлению крупными социальными системами, которое и по сей день актуальнее, информативнее и полезнее большинства современных книг...
    Дмитрий Болдогоев. Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации

    Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации

    Дмитрий Болдогоев

    Для эффективного роста и реализации новой стратегии любой компании необходимо развитие компетенций сотрудников. Это особенно важно по отношению к сотрудникам высшего звена, так как найти специалиста необходимого уровня со стороны на рынке труда...
    Александр Фридман. Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента

    Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента

    Александр Фридман

    Профессиональная технология для регулярного менеджмента. Уникальное практическое руководство, не имеющее аналогов. Технологии наказания подчиненных стали главной табуированной темой современного менеджмента – в отличие от огромного...
    Вячеслав Летуновский. Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать

    Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать

    Вячеслав Летуновский

    Автор предлагает уникальную методику обучения руководителей, основанную на принципах прославленного русского полководца А. В. Суворова. По его мнению, на базе суворовской «Науки побеждать» можно создать в компании новую управленческую и деловую...
    Вячеслав Летуновский. Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать

    Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать

    Вячеслав Летуновский

    Автор предлагает уникальную методику обучения руководителей, основанную на принципах прославленного русского полководца А. В. Суворова. По его мнению, на базе суворовской «Науки побеждать» можно создать в компании новую управленческую и деловую...
    Константин Бакшт. Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент

    Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент

    Константин Бакшт

    Аудиостудия «Ардис» предлагает вашему вниманию книгу Константина Бакшта «Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент». В современных условиях жесточайшей конкуренции сильные кадры – самый важный фактор успеха бизнеса....
    Ирина Карелина. Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду

    Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду

    Ирина Карелина

    Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия – то идеальный член команды. Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и...
    Елена Ветлужских. Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

    Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

    Елена Ветлужских

    О мотивации персонала. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако явные сигналы – лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна...
    Олег Замышляев. Матрица перемен. Как повысить эффективность изменений в компании

    Матрица перемен. Как повысить эффективность изменений в компании

    Олег Замышляев

    Жизнь – это всегда перемены. Любая компания в процессе развития сталкивается с необходимостью изменений. Но нередко попытки их внедрения разбиваются о неприятие со стороны сотрудников. Как руководителю следует поступать в такой ситуации? В книге...
    Елена Александровна Величко. Информационно – аналитические модели организации трудовых процессов

    Информационно – аналитические модели организации трудовых процессов

    Елена Александровна Величко

    Переход отечественных предприятий и организаций к регулированию трудовых отношений с сотрудниками на основе действующих профессиональных стандартов по-прежнему остается очень сложной и многообразной задачей. Трудности, возникающие в процессе...
    Сергей Каледин. Внутрифирменное обучение и повышение квалификации персонала

    Внутрифирменное обучение и повышение квалификации персонала

    Сергей Каледин

    Выпускная квалификационная работы содержит теоретические и практические аспекты разработки предложений по создании на предприятии эффективной системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации персонала на ООО «Промобот».В теоретической...
    Сергей Каледин. Эффективность работы менеджеров среднего звена на предприятии

    Эффективность работы менеджеров среднего звена на предприятии

    Сергей Каледин

    Выпускная квалификационная работа выполнена с целью разработки рекомендаций по повышению эффективности менеджеров среднего звена на предприятии «Лион–трейд».В данной выпускной квалификационной работе рассмотрены теоретические аспекты...
    Сергей Каледин. Влияние системы оплаты труда и мотивации персонала на текучесть кадров

    Влияние системы оплаты труда и мотивации персонала на текучесть кадров

    Сергей Каледин

    Выпускная квалификационная работа выполнена с целью разработки предложении в рамках системы мотивации по снижению текучести персонала в ООО «Евразия».В теоретической части работы были изучены понятия, сущности значения текучести кадров,...
    Сергей Каледин. Проектирование системы управления карьерным ростом персонала

    Проектирование системы управления карьерным ростом персонала

    Сергей Каледин

    Выпускная квалификационная работа выполнена с целью выявления проблем в управлении персоналом и в системе управления карьерным ростом персонала.В первом разделе рассматриваются основные теоретические вопросы управления карьерным ростом персонала...
  • 1
  • 2
  • Оставайтесь на связи

    Будьте в курсе новостей о выходящих книгах, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку:
    книги, что говорят с тобой
    © 2011-2024. Your Lib. All Rights Reserved.