Как сделать так, чтобы люди пришли в компанию и не ушли от руководителя? За 20 лет работы с менеджерами, автор выявила связь роста бизнеса со стилем управления его начальника. Эти выводы легли в основу 10 правил управления персоналом. Придерживаясь их, руководитель будет привлекать и удерживать сотрудников. Каждое правило описано через реальные истории и проверенные инструменты. Книга о ценностном и человекоцентричном подходе для руководителей, бизнес-тренеров и HR-специалистов.